O secretário municipal de
Administração, Diogo Lyra, criticou a ação do Sintab de colocar nos sinais de
trânsito do centro da cidade, faixas nas quais está inscrito “Pague os
servidores, prefeito”, levando a entender que o prefeito Bruno Cunha Lima
estaria retendo, de maneira ilegal, os salários dos servidores públicos.
O sindicato propaga,
segundo ele, uma impressão errada sobre a postura da gestão quanto aos
servidores públicos, ponderando o secretário que a entidade poderia se
comunicar de maneira responsável e não difamatória. Diante disso, foi taxativo:
“O pagamento dos salários não está em atraso, pois os servidores recebem em dia
e no mês trabalhado, obedecendo-se o calendário oficial anual divulgado no
início de 2023.”
O secretário não descartou
a hipótese do sindicato ser acionado judicialmente por conta da iniciativa.
“Trata-se de uma mensagem caluniosa, o que poderá ensejar uma ação judicial
contra o sindicato, pois a faixa dá a entender a prática de retenção ilegal dos
salários por parte do prefeito”, explicou, entendendo o secretário que o
infundado protesto é uma manifestação clara de “animosidade pré-eleitoral”.
Conquistas da categoria
Diogo Flávio foi mais
além. Disse que, além do pagamento em dia, existem muitas as conquistas dos
servidores na atual gestão. E listou uma em destaque: o deferimento de 1.240
progressões aos servidores, fato que não vinha acontecendo há muitos anos, além
de 460 progressões verticais. Assim, somando-se as progressões horizontais e
verticais, alcançaram este benefício quase 1.770 funcionários.
Também foi concedido,
recentemente, o reajuste salarial de 5,87%, após aprovado pela Câmara Municipal
no final de junho, retroativo a 1° de maio. Comemorou o fato de que, no mês
passado, os salários foram quitados antecipadamente no dia 23 de junho, além de
haver o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário em favor dos
servidores que requisitaram esta antecipação.
Diante do fato de que o
fechamento da folha foi mais rápido, o efeito da lei reajustando salários vai
acontecer neste mês de julho, sendo retroativos, não havendo qualquer prejuízo
aos servidores. Explicou que 5,87% é a reposição da inflação no período,
repondo-se as perdas financeiras decorrentes do processo inflacionário.
Diálogo com servidores
Sobre a acusação de que
Bruno Cunha Lima não tem mantido o diálogo com os servidores, o secretário
esclareceu que o prefeito tem uma agenda extensa, e assim, os secretários
cumprem a tarefa de auxiliá-lo nos contatos e negociações com os sindicalistas.
“O prefeito não se furta ao diálogo. Além disso, todos os secretários estão
sempre à disposição da categoria para que sejam sanadas as mais diversas
pendências”, acrescentou.
De acordo com Diogo, o
diálogo sempre estará aberto com as lideranças sindicais e com os servidores em
geral. Em outros contatos com a imprensa, o secretário lembrou, por exemplo,
que os temas de competência imediata da Secretaria de Administração já foram
discutidos com os dirigentes sindicais e tiveram o devido encaminhamento.
O secretário de
Administração citou o caso da criação de uma comissão para avaliação do Plano
de Cargo, Carreira e Remuneração (PCCR Geral) do Município, destinado a
beneficiar a maior parte dos servidores, especialmente os que têm uma menor
remuneração, não sendo contemplados com PCCRs específicos.
Este plano geral, conforme
explicou, fará com que os servidores, mediante a atualização de tabelas,
usufruam de benefícios financeiros decorrentes de progressões concedidas ao
longo do atual governo, destravando, inclusive, algumas pautas mais antigas.
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